Ensenada, B.C.- La reforma para ampliar las vacaciones entró en vigor el 1 de enero, sin embargo, todavía hay muchas dudas, por lo que, en una entrevista hecha por un medio de Ensenada, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, ´comentó que es importante que los trabajadores sepan que la antigüedad cuenta en el nuevo tabulador.
Ha generado mucha inquietud y sobre todo interés por parte de los trabajadores de saber cómo se va a aplicar el tema de las vacaciones a partir de la entrada en vigor de la reforma, hay que recordar que anteriormente el primer año laborado correspondía a seis días de vacaciones”, indicó.
El funcionario comentó que a partir de la reforma, el primer año laborado corresponde a 12 días de vacaciones, segundo año a 14 días, tercer año a 16 días, cuarto año a 18 días, el quinto año son 20 días y a partir del sexto año se incrementan dos días por cada cinco de trabajo.
«Es importante precisar que, si un trabajador venía ya laborando, y por ejemplo, cumplía un año en diciembre y gozará de sus vacaciones en febrero, le corresponden 12 días, ya aplica el tabulador de vacaciones conforme a la reforma, no puede ser un efecto retroactivo en perjuicio del derecho del trabajador, se aplica la nueva regla”, explicó.
El funcionario refirió que, si un empleado cumple su primer año laborando en febrero y a partir de ahí surge su derecho a vacaciones, ya tiene derecho a 12 días, independientemente de que el año laborado haya sido en el esquema previo.
“Las antigüedades corresponden al nuevo tabulador de vacaciones que está establecido en la reforma, está dándose la confusión en que los patrones le dicen al trabajador, “tú tienes cuatro años pero fueron previos a la reforma, entonces te corresponden las vacaciones como estaban antes”, esto no es correcto porque la reforma es en beneficio de los trabajadores y las antigüedades se calculan de la misma manera como está establecido en la reforma”, puntualizó.
Por otra parte en el sitio https://www.gob.mx/stps/documentos/las-vacaciones-son-tu-derecho en la sección de preguntas frecuentes hay una que particularmente se trata de eso, si se cumplen 5 años en el empleo, ya se tendrán 20 días de vacaciones.
Si cumplo 5 años en mi trabajo en 2023, ¿ya tendré derecho a 20 días
laborables de vacaciones?
Si, gracias a la reforma de Vacaciones Digna tendrás derecho a los días de
vacaciones correspondientes a la antigüedad que cumplas en 2023.
Con información de el imparcial Ensenada, y https://www.gob.mx/stps/documentos/las-vacaciones-son-tu-derecho
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