{"id":331,"date":"2022-11-13T23:18:06","date_gmt":"2022-11-13T23:18:06","guid":{"rendered":"https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/?p=331"},"modified":"2022-11-18T17:15:49","modified_gmt":"2022-11-18T17:15:49","slug":"mas-vacaciones-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/2022\/11\/13\/mas-vacaciones-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"M\u00c1S VACACIONES PARA LOS TRABAJADORES"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Senado mexicano aprueba ampliar las vacaciones a 12 d\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los legisladores avalaron por unanimidad la reforma que aumenta el periodo de vacaciones. En el caso del primer a\u00f1o laboral pasa de 6 a 12 d\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley Federal del Trabajo establece que, por derecho,&nbsp;<strong>cada persona trabajadora deb\u00eda recibir como m\u00ednimo seis d\u00edas libres por cada a\u00f1o trabajado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, pa\u00edses como Brasil, Cuba, Panam\u00e1, Nicaragua y Per\u00fa, recib\u00edan 30 d\u00edas libres por cada a\u00f1o laborado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la aprobaci\u00f3n de esta iniciativa, ahora M\u00e9xico se posiciona por encima e pa\u00edses como Honduras, Jamaica, Costa Rica y Belice, donde el m\u00ednimo de d\u00edas libres pagados por a\u00f1o es de 10.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_6926-819x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-332\" srcset=\"https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_6926-819x1024.jpg 819w, https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_6926-240x300.jpg 240w, https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_6926-768x961.jpg 768w, https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_6926.jpg 936w\" sizes=\"auto, (max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">ASI QUEDARIAN LOS DIAS DE VACACIONES CON ESTA REFORMA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez que sea votada nuevamente por la C\u00e1mara de Diputados, que se avisora s\u00f3lo como un tr\u00e1mite para hacerlo oficial,&nbsp;<strong>deber\u00e1 ser publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n para que entre en vigor a partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de ello, las y los trabajadores que sean contratados de primer ingreso\u00a0<strong>podr\u00e1n gozar, tras su primer a\u00f1o laborado, de 12 d\u00edas de vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las y los empleados que tengan un a\u00f1o, dos a\u00f1os, tres a\u00f1os, cuatro a\u00f1os cumplidos y su consecutivo, y que con la legislaci\u00f3n todav\u00eda actual tienen derecho a seis, ocho, 10 o 12 d\u00edas de vacaciones respectivamente, a partir del 1 de enero sumar\u00e1n seis d\u00edas m\u00e1s a los que ya tienen por derecho, es decir, alcanzar\u00edan 12, 14, 16 o 18 d\u00edas por derecho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicional a ello,&nbsp;<strong>las y los trabajadores recibir\u00e1n la prima vacacional del 25% correspondientes a los d\u00edas obtenidos como vacaci\u00f3n<\/strong>; es decir, si anteriormente recib\u00eda el 25% de seis d\u00edas, ahora recibir\u00e1 el 25% de 12 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SE DEBE FIRMAR NUEVO CONTRATO O NO<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo depende de c\u00f3mo est\u00e9 redactado su contrato actual. Las empresas que en sus contratos individuales de trabajo establecieron que a partir del primer a\u00f1o el empleado gozar\u00e1 de seis d\u00edas de vacaciones, sin duda tendr\u00e1n que renovar los contratos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero hay empresas que pudieron haber incluido la frase \u201cde conformidad con el art\u00edculo 76 de la LFT\u201d. En esos casos, se sugiere realizar un adendum (una modificaci\u00f3n a informaci\u00f3n administrativa), donde se aclare que, derivado de la reforma a la LFT, a partir del siguiente periodo al que tenga derecho por concepto de vacaciones se realizar\u00e1 por los 12 d\u00edas que establece la normatividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta reforma los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. Cabe mencionar que dicha ley no hab\u00eda sido reformada en materia de vacaciones desde hace 52 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma a los art\u00edculos plantea que las modificaciones legales entren en vigor a partir de enero del 2023 y s\u00f3lo se aplicar\u00eda a quienes tengan un contrato activo en el momento que inicie la vigencia de la nueva norma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">TE RECOMENDAMOS.  <a href=\"https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/2022\/11\/03\/el-nuevo-sistema-de-justicia-laboral-en-nuevo-leon\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/licenciadoserrano.com\/blog\/2022\/11\/03\/el-nuevo-sistema-de-justicia-laboral-en-nuevo-leon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">JUSTICIA LABORAL EN NUEVO LEON<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Senado mexicano aprueba ampliar las vacaciones a 12 d\u00edas Los legisladores avalaron por unanimidad la reforma que aumenta el periodo de vacaciones. 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